INVIO SEGNALAZIONI
INVIO SEGNALAZIONI E STANDARD SA8000
Per segnalazioni di tipo generico clicca qui sotto e invia la tua segnalazione o scarica la brochure con le indicazioni nel rispetto dello Standard SA8000
NORMATIVA SEGNALAZIONI E STANDARD SA8000
Garanzia di anonimato e protezione: i Soggetti Segnalanti, la cui identità non è divulgata, sono tutelati contro ogni forma di discriminazione, penalizzazione e ritorsione. Si garantisce l’assoluta riservatezza ed anonimato delle persone segnalanti, fatti salvi gli obblighi di legge e la tutela dei diritti della Società.
Segnalazione della commissione o dei tentativi di commissione di uno dei reati contemplati dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”, ovvero della violazione o dell’elusione fraudolenta del Modello di Organizzazione e Gestione e/o del Codice Etico di Santa Teresa Energy Srl.
Segnalazioni SA8000
WHISTEBLOWING
WISTEBLOWING – NORMATIVA E SISTEMA DI SEGNALAZIONE ON LINE
LA NOSTRA NORMATIVA WISTEBLOWING
In conformità a quanto previsto dalla Direttiva (UE) 2019/1937 e dalla legge italiana che l’ha recepita, ossia il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 (di seguito, il “Decreto”), la nostra Società rende disponibile un sistema di gestione delle segnalazioni conforme ai requisiti normativi.
Tale sistema garantisce la ricezione, l’analisi, il riscontro e il trattamento di segnalazioni inoltrate da tutti gli stakeholder (dipendenti, lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, consulenti, volontari e tirocinanti e persone con funzione di direzione, amministrazione e controllo), anche in forma anonima.
Si tratta di segnalazioni aventi ad oggetto violazioni delle disposizioni normative nazionali e dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui i soggetti segnalanti siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato e che consistono in:
- illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
- condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione o dei codici etici ivi previsti;
- illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
- atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
- atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
- atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.
L’attività di verifica e analisi delle segnalazioni è affidata ad un comitato interno (“Comitato Segnalazioni”) all’uopo preposto.
Il sistema garantisce la massima riservatezza dell’identità:
- della persona segnalante
- della persona coinvolta (o segnalata)
- della persona comunque menzionata nella segnalazione
- del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.
Utilizza il sistema di invio anche in forma anonima se ritieni vi siano violazioni o situazioni che non rispettino la normativa sulla tutela del luogo di lavoro.